Primera Reunión de Delegados y Delegadas
En la misma se informo el compromiso de la firma del acta que a continuación detallamos:
El otorgamiento de una asignación extraordinaria no remunerativa de pago único a los agentes que perciben el concepto 1837 «Ayuda Escolar», equivalente a $50.000 pesos por cada hijo en edad escolar registrado en enero en los legajos. El pago de la misma se hará junto a los haberes de Febrero del 2025
Avanzar con los concursos internos de Inspectores para reforzar las distintas reparaciones de la Secretaría de Control y Convivencia
El diseño y ejecución de un curso de Bioingenieria para aspirantes a ingresar a la Secretaría de Salud Pública, con el compromiso de que quienes hayan aprobado ese curso sean tenidos en cuenta para la cobertura de vacantes de la Secretaría. El Sindicato pide que la misma metodología se aplique para la cobertura de agentes socio alimentarios en la Secretaría de Desarrollo Humano.
Crear a partir de Febrero, una asignación remunerativa y no bonificable del 20% de la asignación al personal de salud de guardias externas y del 25% para el personal de Guardias de tercer nivel, en remplazo de área crítica. Incorporar en el primer grupo a los profesionales del SIES
El Sindicato pide que se revisen las compensaciones que reciben el personal que trabajan en territorio, lo cual será materia de debate en las próximas mesas de trabajo. Con respecto a este tema, se acuerda la regularización de contratos de trabajadores territoriales de la Secretaría de Desarrollo Humano.
Retomar las reuniones de Comité mixto de Salud y Seguridad y la comisión que analiza los traslados de reparaciones
Comenzar hacer efectivo el proceso «alta por baja» en caso que la baja sea producida por cesantia objetiva o se decida el cese de un contrato transitorio.
Continuar el tratamiento del resto de temas en mesa de realizaciónes Laborales
A su vez se destacó
la importancia de la recuperación del descuento que quisieron hacer a los trabajadores de las áreas operativas, amenazas de descuento del día y presentismo por parar y reclamar por herramientas y ropa de trabajo.
llevar a cabo el concurso de supervisores y jefes de enfermería , más el adicional que se está solicitando por área crítica de la función.
Se pidio unidad de todos los trabajadores y trabajadoras, como instrumento real en defensa de nuestros intereses.
La unidad no es un valor en si mismo, sino la mayor expresión de fortaleza que debemos ofrecerles a los trabajadores en tiempos dónde somos atacados con discurso que atentan contra el trabajador público y achicamiento del Estado.
